Especialista en recursos humanos bilingüe – Generalista

Acerca de la Empresa

Baylor Scott & White Health es el sistema de atención médica sin fines de lucro más grande de Texas y uno de los sistemas de atención médica más respetados del país. Nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de las personas en las comunidades a las que servimos. Con una profunda historia de liderazgo en la innovación de la atención médica, ofrecemos una amplia gama de servicios médicos en todo el estado, impulsados por un compromiso con la compasión, la excelencia y la comunidad.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Especialista en Recursos Humanos Bilingüe (inglés/español) y Generalista con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo en Garland, Texas. El candidato ideal será un profesional de RRHH proactivo y empático con una sólida base en todas las facetas de las operaciones de RRHH. Este rol es fundamental para apoyar a nuestros empleados y gerentes, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo a través de una excelente comunicación y experiencia en las mejores prácticas de recursos humanos. La capacidad de comunicarse eficazmente en inglés y español es esencial para atender a nuestra diversa fuerza laboral.

Responsabilidades Clave

• Servir como punto de contacto principal para consultas de empleados y gerentes relacionadas con políticas de RRHH, beneficios, compensaciones y relaciones laborales.
• Administrar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la orientación y la finalización de la documentación requerida.
• Apoyar los esfuerzos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de trabajos, la preselección de candidatos y la coordinación de entrevistas.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo inscripciones, cambios y consultas de empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales.
• Ayudar en la gestión del rendimiento, incluyendo revisiones de rendimiento y planes de mejora.
• Mantener registros precisos y confidenciales de los empleados y la documentación de RRHH.
• Participar en el desarrollo e implementación de iniciativas y programas de RRHH.
• Facilitar la comunicación interna y fomentar una cultura de lugar de trabajo positiva y colaborativa.
• Realizar otras tareas asignadas por la dirección de RRHH.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (escrito y verbal) de inglés y español.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• 3-5 años de experiencia progresiva en un puesto de RRHH generalista.
• Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales (ej. FLSA, FMLA, ADA).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad comprobada para manejar información confidencial con discreción.
• Competencia en sistemas de información de RRHH (HRIS) y Microsoft Office Suite.

Cualificaciones Preferidas

• Certificación profesional en RRHH (PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP).
• Experiencia en el sector de la salud.
• Experiencia con Workday u otros sistemas HRIS importantes.
• Experiencia en relaciones laborales y resolución de conflictos.

Ventajas y Beneficios

• Paquete de compensación competitivo.
• Amplia cobertura de seguro médico, dental y de la vista.
• 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado generoso y días festivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Programas de bienestar y apoyo al empleado.
• Descuentos para empleados en diversos servicios.

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