Técnico/a de selección de personal (IT Recruiter) – Teletrabajo

Acerca de la Empresa

Indra Sistemas es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Indra ofrece una oferta integral de soluciones propias y servicios de valor añadido y alta especialización en un gran número de sectores, desde el Transporte y la Defensa hasta las Tecnologías de la Información, la Energía y la Industria, las Telecomunicaciones y los Servicios Financieros. Con una sólida presencia en el mercado español y global, Indra se compromete con la innovación, el talento y el desarrollo profesional de sus equipos.

Descripción del Trabajo

En Indra Sistemas, estamos buscando un/a Técnico/a de Selección de Personal IT con talento y pasión por conectar a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas. Esta es una posición 100% remota, lo que te permitirá trabajar desde cualquier lugar en España, con flexibilidad y autonomía. Serás clave en la identificación, atracción y contratación de perfiles tecnológicos especializados para nuestros diversos proyectos innovadores. Si te entusiasma el mundo IT, tienes experiencia en selección y buscas un entorno dinámico y un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de selección de perfiles IT (desde la definición del perfil hasta la incorporación).
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (hunting) en LinkedIn y otras bases de datos.
• Evaluar CVs y realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Coordinar y participar en entrevistas con managers y directores de área.
• Presentar candidaturas finalistas y gestionar el proceso de oferta económica.
• Mantener una excelente relación con los candidatos, garantizando una experiencia positiva.
• Colaborar con el equipo de selección y los managers de negocio para entender las necesidades de talento.
• Participar en iniciativas de employer branding y ferias de empleo virtuales.

Habilidades Requeridas

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en selección de personal IT.
• Conocimiento profundo de las tecnologías y roles del sector IT (desarrolladores, DevOps, cloud, ciberseguridad, etc.).
• Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Nivel alto de español (hablado y escrito).
• Orientación a resultados y al cliente interno y externo.

Cualificaciones Preferidas

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Nivel intermedio/alto de inglés.
• Experiencia en selección para grandes consultoras o empresas tecnológicas.
• Conocimiento de metodologías ágiles y entornos de trabajo colaborativos.

Ventajas y Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.
• Formación especializada en nuevas tecnologías y habilidades blandas.
• Beneficios sociales (seguro médico, cheques restaurante, etc.).
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Acceso a una amplia red de profesionales y proyectos desafiantes.

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