Verificador de antecedentes remoto – Atención al detalle

Acerca de la Empresa

ADP es un líder global en soluciones de gestión de capital humano (HCM), que ofrece una amplia gama de servicios que incluyen nóminas, administración de beneficios, recursos humanos y gestión del tiempo. Con décadas de experiencia, ADP ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar sus operaciones y empoderar a sus empleados. Estamos comprometidos con la innovación y con brindar un entorno de apoyo donde nuestros asociados puedan crecer y prosperar. Nuestro equipo en Atlanta es una parte vital de nuestra red global, impulsando la excelencia y la satisfacción del cliente.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Verificador de Antecedentes Remoto altamente detallista y ético para unirse a nuestro equipo. En este rol crucial, usted será responsable de realizar investigaciones exhaustivas y precisas de los antecedentes de los candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones legales. Esta posición es 100% remota y requiere una atención impecable a los detalles, excelentes habilidades de organización y una gran capacidad para mantener la confidencialidad. Si usted es una persona meticulosa con un compromiso con la precisión y la integridad, le invitamos a postularse.

Responsabilidades Clave

• Realizar verificaciones de antecedentes de candidatos, incluyendo verificación de empleo, educación, referencias y registros criminales.
• Recopilar, analizar y validar información de diversas fuentes con precisión.
• Documentar detalladamente los resultados de las investigaciones y preparar informes claros y concisos.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes, así como las políticas de la empresa.
• Comunicarse eficazmente con los candidatos, el personal de recursos humanos y otras partes interesadas, manteniendo un alto nivel de profesionalismo.
• Mantener la confidencialidad absoluta de toda la información manejada.
• Identificar y escalar cualquier discrepancia o problema potencial durante el proceso de verificación.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de verificación de antecedentes.

Habilidades Requeridas

• Dominio del español (oral y escrito).
• Atención excepcional a los detalles y habilidad para identificar inconsistencias.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo sólidas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno remoto.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuerte ética de trabajo y compromiso con la confidencialidad.
• Proficiencia en el uso de herramientas informáticas y sistemas de bases de datos.
• Capacidad para investigar y analizar información de manera crítica.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en verificación de antecedentes, recursos humanos o un rol administrativo similar.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de privacidad de datos (por ejemplo, FCRA).
• Certificación en administración de recursos humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia trabajando con sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
• Bilingüe (inglés/español) es una ventaja.

Ventajas y Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Paquete de compensación competitivo.
• Beneficios integrales de salud, dentales y de visión.
• Plan de ahorro para el retiro 401(k) con aportación de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Tiempo libre remunerado y feriados.
• Programa de asistencia al empleado.
• Cultura empresarial inclusiva y de apoyo.

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